CAREER COMMAND CENTER
今日工作台
已自动保存
从一份简历开始
把零散经历，沉淀成你的职业资产
CareerOS 会继续追问简历没有讲清楚的事实，逐步形成全量简历、个人画像、目标公司池与投递闭环。
01建立事实库导入简历与历史材料
02AI 深挖补充决策、数据和证据
03制定策略岗位、公司与学习路径
04追踪求职投递、面试与复盘
NEXT BEST ACTION
今天，把最关键的一块补完整
先解决当前最重要的职业任务，只追问真正会改变建议的信息。
0%
档案就绪度
正在评估
TODAY
下一步行动
PIPELINE
求职漏斗
MEMORY
最近沉淀
先选择或创建一个档案
自主职业 Agent 会围绕这个档案的目标、成果和评测结果持续工作。
AUTONOMOUS CAREER AGENT
设定一次目标，让 CareerOS 持续推进
Agent 会自主拆解目标、建立阶段计划、检查成果并调用内部评审。投递、发送消息和修改核心职业目标始终需要你确认。
✓ 自动更新阶段计划与内部任务
✓ 自动准备评审、模拟面试与复测
⌁ 只有缺材料、需确认或重大变化时联系你
运行中目标版本 1
CURRENT CAREER GOAL
等待设定目标
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整体任务进展
CORE GOAL CHANGE
修改核心职业目标
保存后不会立即改写目标，而是生成一项待确认操作。
正在执行
监测触发条件
下一步
持续监测新的成果变化
STAGE PLAN
阶段计划
TASK QUEUE
任务与执行状态
EXECUTION LOG
内部动作、触发来源与执行结果均可回溯连续执行记录
先选择或创建一个档案
AI 深挖的每次结论都会写回你的个人事实库。
AI
CareerOS 教练 正在持续学习你的经历
✦
说出你现在要解决的职业问题
教练会自动识别任务与分析深度；能直接判断时先给结论。
PROFESSIONAL ASSESSMENT LAB
岗位评审与成长复测
同一套 JD、证据链和评分标准，贯穿首次评审、模拟面试与学习后复测。
1 提交材料
2 专业评审
3 模拟面试
4 成长计划
5 成长复测
6 前后对比
首次模拟第 1 题
难度 2/5
GROWTH RETEST
学习后再次提交材料
这里将成为你的全量职业事实库
导入一份简历，或先创建空档案开始记录。
EXPERIENCE
工作经历
PROJECTS
代表项目
CAPABILITIES
技能与其他事实
RESUME LIBRARY
简历版本库
先完善事实，再做职业判断
AI 会基于可验证经历生成岗位方向、公司池、学习计划和工作风格画像。
CAREER STRATEGY
把“我能做什么”变成清晰的求职路径
尚未生成职业策略。AI 将基于全量事实库，而不是只看一页简历。
选择档案后开始管理机会
从感兴趣、已投递到面试和 Offer，每次变化都会进入个人求职日志。
辅导会留下可回溯的成长轨迹
选择一个档案查看所有深挖、画像更新、简历版本和投递变化。
COACHING MEMORY
不是聊天记录，而是你的成长证据
每次深挖形成的事实、观察和下一步都会长期保留。